Какие очевидные??? Ну неужели ты не видишь, что опять подтверждаешь мои слова? Опять говоришь о том, что если вместо ОДНОГО человека - управляющего-хмыря поставить ОДНОГО человека управляющего-энтузиаста, то станет лучше. Я ж не спорю - для эффектвиной работы ОДНОГО человека нужен энтузиазм. Но если речь идет об организации то главное - это система, организация, которая должна в том числе и стимулировать энтузиазм и творческий подход. Система управления, одна из главных задач которой как раз сделать рабту интересной для работников. Нематериальные методы стимулирования труда очень эффективны при грмотном использовании.
ну тогда я не понимаю, о чем мы спорим, если мы говорим об одом и том же.
может я както недоходчиво сформулировал в первый раз.