Да?
Все проще - "нормальное ДД и соцльготы для военнослужащих по контракту" (а именно - ДД не ниже "выше среднего по стране", жилье для контрактников и их семей, работа для жен контрактников, мед. страховки для контрактников и их семей, льготное обучение для контрактников и членов и их семей, ранние сроки выхода на пенсию, пенсионное обеспечение и т.д. и т.п.) стоят столько, что "менеджмент" встает перед выбором - оплачивать боевую технику и боевую учебу или тупо дать эти деньги контрактникам на "прожрать".
А совмещать все эти вещи - и технику, и новые разработки и соц. обеспечение контрактников и членов их семей получается только у США, с военным бюджетом, который больше суммарных военных бюджетов всех остальных стран вместе взятых.
Не в менеджменте дело, а в диких затратах, которые требуются для нормальной мотивации военнослужащих по контракту. И это при том, что боевые качества контрактной армии остаются под очень большим вопросом.