Цитата Сообщение от Saney Посмотреть сообщение
Я не против. А вот про приносить доход... это как? Вторгнуться в соседню страну, награбить там и назад? Был у меня помимо просто экономической теории ещё и целый семестр курс по военной экономике, но видимо что-то недопонял про доход...
Конкуренция должна происходить из оценок офицера и только. Денег можно наворовать или папа даст. У нас в армии экономической и мохнатой конкуренции и так больше чем нужно.
Существующая , так называемая мохнатая конкуренция, должна перейти в цивилизованную нормальную конкуренцию экономических субъектов в военной сфере. Например в частях должны проводиться аукционы на право заступления (или не заступления) в наряд по кухне, на продовольственный или материально технический склад, почетный пост по охране штаба, аукционные конкурсы среди рядового состава на замещение должности водителя командира дивизии, или аукцион по незаступлению в наряд по чистке туалетов. Доходы от аукционов будут поступать в бюджет и определенный процент согласно законодательства на личные счета офицеров. Так высокоэффективные офицеры воспитают высокоэффективных солдат.
Так же остро стоит вопрос о семейном положении молодых офицеров. Денег в бюджете мало, на всех квартир нет.
Поэтому экономически выгодно пропагандировать молодые офицерские семьи одного пола.
Оба молодых супруга будут жить при казарме, боеспособность вооруженных сил даже арифметически вырастет вдвое!
Не будет у офицера слабой половины, будет сильная!
Сильно снижаются расходы офицерских семей нового типа на содержание детей, наряды, косметику и прочие глупости..
Впрочем возможно разрешить усыновлять таким семьям детей мужского пола например с 10-12 лет, для последующего воспитания крепких офицерских кадров.
Нужно так же разработать национальный проект "Доступная казарма", для молодых офицерских семей будут строить казармы уплотненного типа, с последующим правом сдачи в наем для офицеров младше по званию...

В целом для повышения экономической эффективности вооруженных сил есть много способов и рецептов, жаль что некоторые высокопоставленные руководители не решаются на решительные экономические и социальные реформы в вооруженных силах, так же очень жаль что некоторые действующие и бывшие офицеры не понимают направленности текста при отсутствии некоторых символов, таких как двоеточие или точка с запятой, тире, скобка.