Стандартно.
Через назначение ликвидатора от "твэл" на руководящий пост.
А далее - тоже стандартно. Отхватыванием заказов в центр, "борьбой за эффективность" путём уничтожения инфраструктуры под видом перехода на " аутсорсинговые" модели.
Сейчас, численность работающих на заводе вообще меньше, чем некогда численность рабочих в 1 цехе.
Из оставшихся - 2/3 "управленцы".
Вобщем, в "твэле" решили, что завод не нужен - самим мало достаётся.
А дальше - дело техники.