Я этим летом плотно общался с одним дядькой, который разрабатывает и производит какие-то компоненты для военных систем связи. Он мне рассказывал следующее. Основания проблема в оборонке - низкий уровень зарплат, т.к. по закону он не должен превышать среднюю з/п в данном регионе (деталей не помню, но общий смысл такой), соответственно, чтобы ключевой персонал (основные разработчики, инженеры, особо ценные рабочие и т.д.) не разбежался, директора предприятий напихивают в штат массу совершенно ненужных людей, которым реально платят что-то около минималки, а по документам - тот же средний уровень, а разницу распределяют по ключевому персоналу, так что у тех получается нормальный доход. В итоге да - 60-80% численности предприятия реально не нужны. Нужно только ключевому персоналу нормально платить.
Вот, за что купил, за то продаю.