Кадровая оптимизация в космической отрасли

[podvoxx]

http://expert.ru/2012/09/28/kadrovaya-optimizatsiya/

Российская космическая отрасль нуждается в существенном сокращении числа работников — в противном случае невозможно увеличить производительность труда и загрузку предприятий. Об этом заявил глава Роскосмоса Владимир Поповкин, выступая с лекцией перед студентами технических вузов

Говоря о реформе отрасли, Поповкин отметил, что преобразование Роскосмоса в холдинговую структуру позволит сделать оптимальной численность ракетно-космической промышленности. «Если сегодня там 240 с лишним тысяч человек, то, по нашим расчетам, максимальное количество людей, которое должно быть занято в промышленности, это 150-170 тыс. человек», – сказал Поповкин.

В целях оптимизации отрасли глава космического агентства предложил отдать частным бизнес-структурам «нижние этажи» производственных цепочек в космической отрасли, связанные с производством комплектующих. «Роскосмос должен заниматься двумя вещами - подготовкой космических аппаратов и запуском ракет-носителей. Все остальное должно быть на аутсорсинге, все должно быть у частного бизнеса, потому что более эффективно, чем частник, это никто не сделает», – сказал Поповкин.

Глава Роскосмоса также сообщил, что директор Центрального научно-исследовательского института машиностроения (одной из ведущих организаций космической отрасли) Геннадий Райкунов будет отправлен в отставку, если до 2013 года не решит проблемы института. «Он не может организовать нормальную структуру, и не может сказать, где перспективы – сегодня, завтра и послезавтра в институте. Если это до конца года не появится, то будет другой руководитель, который сможет это сделать», – сказал Поповкин.

Роскосмос в этом году проводит плановую переаттестацию генеральных директоров и генеральных конструкторов ряда предприятий ракетно-космической отрасли. Райкунов переаттестацию пока не прошел.

[DINAB]

Российская космическая отрасль нуждается в существенном сокращении числа работников — в противном случае невозможно увеличить производительность труда и загрузку предприятий.

Вот жеж .... Слов нет просто!
Таких саботажников как этот "эфективный менеджер" надо в гептиле растворять.

[ir spider]

Роскосмос в этом году проводит плановую переаттестацию генеральных директоров и генеральных конструкторов ряда предприятий ракетно-космической отрасли. Райкунов переаттестацию пока не прошел.

Куда написать чтобы первым на переаттестацию пригласили самого Поповкина?

[erz]

М-м-да. А я думал, что загрузка предприятий зависит от количества заказов, объема НИОКР и.т.д. А оно вон как оказалось. "отдать бизнес-структурам "нижние этажи" - это означает отдать производственные площади и мощности? Или какой-то "частник" освоит производство комплектующих для космических кораблей у себя в мастерской (автосервисе, кирпичном заводе, и др.)? "Заниматься подготовкой и запуском" - это что такое? привезти корабль на стартовую площадку, залить горючее и нажать кнопку "пуск"? Но зачем тогда 150-170 тыс. человек? Зачем вообще нужен будет "Роскосмос"? Если (допустим) частное предприятие полностью разработает и произведет космический корабль, то уж с запуском, думаю, справиться и без господина Поповкина. "потому что более эффективно, чем частник, это никто не сделает" - вообще песец, опыт передачи предприятий ОПК, металлургии, машиностроения и всей прочей промышленности страны в частные руки, очень мягко выражаясь, печален.
Надо где-то гептил доставать...

[podvoxx]

Куда написать чтобы первым на переаттестацию пригласили самого Поповкина?

На избирательном бюллетене через 6 лет и то не дойдет до адресата. . Да и без разницы абсолютно чья фамилия будет в новостях, они такие же безрадостные останутся при любом наборе исполнителей.

[serg 61]

М-м-да. ...
Надо где-то гептил доставать...

Азотная кислота надежнее...

[erz]

Куда написать чтобы первым на переаттестацию пригласили самого Поповкина?

Если узнаете, сообщите пожалуйста. Тоже напишу!

--- Добавлено ---

Азотная кислота надежнее...

У нас на заводе азотной кислоты немного используется. А вот серная, соляная, да ещё дихлорэтан - это да. Подойдет?

[Semernin]

Азотная кислота надежнее...

Не, ребята. Гептил это наверняка. От бойца в ОЗК остаются только стёклышки от противогаза.

[Kros]

Т.е. теперь ракеты даже взлетать не будут? Как можно частникам отдать?

[Николай78]

Т.е. теперь ракеты даже взлетать не будут?

Не до взлётов будет, ибо их сначала сделать надо.

[serg 61]

На избирательном бюллетене через 6 лет и то не дойдет до адресата. . Да и без разницы абсолютно чья фамилия будет в новостях, они такие же безрадостные останутся при любом наборе исполнителей.

Оффтопик:
Думаю что теперь голосовать пойдут уже наши внуки.

[SLI=Makc 89=]

Хм. Это он студентов так хитро мотивировал начать лучше учиться? Мол, ребятки, когда вы выпуститесь, рабочих мест на всех не хватит.

[Cmex]

http://expert.ru/2012/09/28/kadrovaya-optimizatsiya/
....Говоря о реформе отрасли, Поповкин отметил, что преобразование Роскосмоса в холдинговую структуру позволит сделать оптимальной численность ракетно-космической промышленности. «Если сегодня там 240 с лишним тысяч человек, то, по нашим расчетам, максимальное количество людей, которое должно быть занято в промышленности, это 150-170 тыс. человек», – сказал Поповкин.

В целях оптимизации отрасли глава космического агентства предложил отдать частным бизнес-структурам «нижние этажи» производственных цепочек в космической отрасли, связанные с производством комплектующих. «Роскосмос должен заниматься двумя вещами - подготовкой космических аппаратов и запуском ракет-носителей. Все остальное должно быть на аутсорсинге, все должно быть у частного бизнеса, потому что более эффективно, чем частник, это никто не сделает», – сказал Поповкин....

Что сказать... неолиберализм на марше... Одно большое пииииип

[Gidra]

Когда же пройдет время этих недоумков?

[Troll]

"...более эффективно, чем частник, это никто не сделает"

Это я уже слышал, еще во времена Горбачева.

[ir spider]

Когда же пройдет время этих недоумков?

Поповкин-Путинский высерок. Вот сами и думайте, когда. Жаль только жить в это время чудесное, уж не придется ни мне ни тебе...

[Gidra]

Поповкин-Путинский высерок. Вот сами и думайте, когда. Жаль только жить в это время чудесное, уж не придется ни мне ни тебе...

Нет никакой гарантии что следующий "вождь" будет поразборчивее в связях и соратниках. И это печально. Реально можем не дожить.

[Orion(K)]

Нет никакой гарантии что следующий "вождь" будет поразборчивее в связях и соратниках. И это печально. Реально можем не дожить.

Замкнутый круг. "Вождь" тут ни причём, ваше (не лично) желание иметь вождя главная причина. Хотите хотя-бы теоретически повлиять? примите участие в выборах в кординационный совет оппозиции.

[ir spider]

Замкнутый круг. "Вождь" тут ни причём, ваше (не лично) желание иметь вождя главная причина. Хотите хотя-бы теоретически повлиять? примите участие в выборах в кординационный совет оппозиции.

О! Молодой-задорный... Ну прими. Расскажешь потом))))
На мой взгляд на вилы нужно всех. И путинят и немцовских и кпрфных.

[Gidra]

Сорри за офтоп
Что-то не верится что оппозиция на данный момент представляет политическую силу, в ее рядах слишком много людей которые ловят рыбку в мутной воде, преследуют личные цели, а вот люди объединенные общими интересами на этом форуме могли бы создать свою партию. Хотя маловероятно, вот и раздел "политика" вырезали.

[Mirnyi]

О! Молодой-задорный... Ну прими. Расскажешь потом))))
На мой взгляд на вилы нужно всех. И путинят и немцовских и кпрфных.

Вилы, как раз, у них.
Т.что, прежде чем "на вилы", вилы нужно взять.
Думаешь, легко отдадут? Учитывая последствия...

[Gidra]

Т.что, прежде чем "на вилы", вилы нужно взять.

Призыв к "взятию вил" может быть уголовно наказуем. Поэтому, мне кажется, процесс взятия вил может быть либо абсолютно законным (долгим, относительно безболезненным), либо совершенно незаконным (кровопролитным). То что происходит сейчас не подпадает не под один из методов. Акции протеста, оскорбления, и кидание ссаных тряпок из-за угла не могут напугать действующую власть и не находят поддержки у широких масс. ИМХО

[ir spider]

Вилы, как раз, у них.
Т.что, прежде чем "на вилы", вилы нужно взять.
Думаешь, легко отдадут? Учитывая последствия...

Я думаю что совсем не отдадут, так как забрать некому...

[Kos]

Я этим летом плотно общался с одним дядькой, который разрабатывает и производит какие-то компоненты для военных систем связи. Он мне рассказывал следующее. Основания проблема в оборонке - низкий уровень зарплат, т.к. по закону он не должен превышать среднюю з/п в данном регионе (деталей не помню, но общий смысл такой), соответственно, чтобы ключевой персонал (основные разработчики, инженеры, особо ценные рабочие и т.д.) не разбежался, директора предприятий напихивают в штат массу совершенно ненужных людей, которым реально платят что-то около минималки, а по документам - тот же средний уровень, а разницу распределяют по ключевому персоналу, так что у тех получается нормальный доход. В итоге да - 60-80% численности предприятия реально не нужны. Нужно только ключевому персоналу нормально платить.
Вот, за что купил, за то продаю.

[Zorge]

Я этим летом плотно общался с одним дядькой, который разрабатывает и производит какие-то компоненты для военных систем связи. Он мне рассказывал следующее. Основания проблема в оборонке - низкий уровень зарплат, т.к. по закону он не должен превышать среднюю з/п в данном регионе (деталей не помню, но общий смысл такой), соответственно, чтобы ключевой персонал (основные разработчики, инженеры, особо ценные рабочие и т.д.) не разбежался, директора предприятий напихивают в штат массу совершенно ненужных людей, которым реально платят что-то около минималки, а по документам - тот же средний уровень, а разницу распределяют по ключевому персоналу, так что у тех получается нормальный доход. В итоге да - 60-80% численности предприятия реально не нужны. Нужно только ключевому персоналу нормально платить.
Вот, за что купил, за то продаю.

Примерно так и есть. Только сниму слойчик розовых очков насчет причин такой раздутости штатов.

"Ключевой персонал" - это не те, кто занимается разработкой или изготовлением - то есть не инженеры, разработчики и высококвалифицированные рабочие.
"Ключевой персонал" - это начальство всех видов и уровней. Они все "ключевые", так как все - начальники, зам. начальников и т.д. и т.п.
За всю отрасль не скажу, но в одном отдельно взятом КБ 70% сотрудников - это "начальники" всех видов и мастей, а 30% - те, кто работает. "Начальником" в таком КБ быть очень удобно - зарплата хорошая, работать не нужно, а так как в подчинении 1.5 землекопа, то и отвечать ни за что тоже не нужно.
Правда есть нюанс - начальнику без кавычек все-таки приходится и работать и отвечать за этих вот "в кавычках". Разницу между ними видно сразу и по поведению и по отношению к ним окружающих.
Само собой на низкий уровень зарплат оставшихся клеток люди и не идут. Остаются либо те кому деваться некуда, либо идейные.

"По закону он не должен превышать среднюю з/п" - брехня. Если предприятию нужно, чтобы дело вертелось, то будет и зарплата нормальная и приборы и инструменты для работы. Экономить, правда, тоже приходится. Например - на общем количестве кадровых клеток.
Но при наличии нормальной техники и хорошем уровне автоматизации - почему бы и нет?