Уважаемый Серж!Сообщение от Серж
Я думаю, что не надо все валить в одну кучу.
"Москва не сразу строилась"
В любой организации в период роста возможны проблемы.
Проблемы роста.
Вроде бы все было хорошо.
Маленький оркестр. Все музыканты- талантливы. И дирижеру приятно работать.
Но репертуар меняется, требуются новые инструменты и новые музыканты.
И вот тут и могут возникнуть проблемы. Вроде бы новый музыкант всем хорош и вид представительный имеет и хочет много работать...
Но фальшивит. Нет слуха?
Все может быть быть.
Все все понимают.
Особенно те, у кого абсолютный слух.
Это я так. Небольшое отступление.
Без хорошей дисциплины не может быть ни хорошего оркестра, ни успеха в бизнесе.
И без сомнения, дирижер сам подбирает себе музыкантов.
Вопрос в другом.
Ни у кого из нас не должно возникать вопроса в спорных ситуациях:
"А судьи кто?".