легко...можно сказать на своем примере....правда достаточно давно это было, но отношения у меня с ним остались очень близкимиСообщение от Arrow
1) по приходу в сквад -мне не просто приписали приставку к нику...со мной долго и упорно работали как в личных треннировках, так и общесквадовских. А учителя у меня были, поверь мне, очень серьезные....
2) Каждый день треннировки , учебные миссии, разучивание и отточка действий в паре, группе и т.д.
3 Командир-каждый день рассылал на мэйлы (днем) расписание вечерних треннировок, заданий.Соответственно после них -происходил их разбор на внутреннем сайте. Спорили до хрипоты до драки практически.
4)Был налажен очень благоприятный внутрикомандный климат.
5) Сделан обустроенный и красочный сайт сквада.
6) Всегда в наличии отдельный сервер ТС, несколько командных хостов.
7) Строгая аттестация на соответствие. Меня месяца два в ВЕФ не пускали летать.
8) Выпускались специальные приказы командира о назначениях и награждениях. Награждения были не виртуальные...а реально заказывались копии с оригинальных орденов , медалей, подвесок и т.д. - и все это вручалось в торжественной обстановке при сборе всего сквада .
..и многое ..многое другое...вроде незаметное-НО ТРЕБУЩЕЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ВРЕМЕННЫХ И ФИНАНСОВЫХ ЗАТРАТ ОТ командира и частично от членов сквада. Другими словами-я всегда видел-что жизнь сквада идет, идет учеба, проводятся вылеты группой в кооп войнах, что все это нам нужно...(я за полгода слетал в веф поряка 1000 мисии из них 80 процентов в группе не мене чем 4 сосквадовцев).....
и много много другое......
А тут целый сквад супер пупер асов собрать решили.....
Ответить с цитированием