Цитата Сообщение от Klocska Посмотреть сообщение
Вобще, IMHO, топ-менеджер должен быть топ-менеджером в первую очередь. А с особенностями отрасли он разберется, если будет заинтересован в нормальной работе. В конце концов технических консультантов может набрать.
Абсолютно согласен. Но вопрос как раз в том, что как раз таких, настоящих, менеджеров у нас как раз и нет. Им неоткуда взяться пока, ибо в СССР этому не обучали и возможностей самореализации тоже почти не было, а за прошедшие 15 лет - слишком малый срок. На эту тему в свое время в "Эксперте" очень хорошая статья была, не могу пока найти.

Поэтому, было бы логичным и надежным привлечь "варягов" - так, как это делают все самые успешные российские компании, приглашающие западных менеджеров, которые строят бизнесс и параллельно обучают наши собственные кадры. ИМХО, нужен аналог cost killer'a Карлоса Гона.