Престиж дороже денег. Российская промышленность оказалась на грани кадрового обморока

[voice from .ua]

Рабочий призыв. В России может возродиться бронь от армии

Работа токарем, фрезеровщиком или сварщиком на оборонном предприятии, занятом выпуском высокотехнологичной продукции, может быть приравнена к прохождению альтернативной военной службы. Госдума нового созыва рассмотрит законопроект на этот счет уже весной 2008 года.

"В военкомате мне сказали: "Старина,/ Тебе броню дает родной завод "Компрессор"!"./Я отказался, - а Сережку Фомина/Спасал от армии отец его, профессор" - эти строки из песни Владимира Высоцкого снова могут оказаться актуальными. Глава госкорпорации "Ростехнологии" Сергей Чемезов на расширенном заседании Союза машиностроителей России предложил давать отсрочки от армии для высококвалифицированных рабочих отечественной оборонки.

Заседание проходило под председательством первого вице-премьера Дмитрия Медведева, а не Сергея Иванова, который традиционно курирует оборонку.

"Сергей Борисович в командировке, а наш вопрос - кадровый голод предприятий оборонной сферы - имеет отношение как раз к Медведеву. Ведь он формально курирует госпрограмму "Образование", - пояснил "Известиям" ситуацию один из руководителей Союза машиностроителей. Подумав, чиновник добавил: "Ну и еще... у Дмитрия Анатольевича расширяется круг обязанностей, а оборонка это очень серьезная часть электората".

- Мы так долго критиковали ПТУ в советские годы, что, как только появилась возможность, камня на камне не оставили от этой системы, - сказал Дмитрий Медведев. - Часть ПТУ закрыта, другие перепрофилированы, занимаются черти чем. Хотя кое-что делается, все зависит от позиции местных властей и бизнеса.

- Средний возраст рабочих составляет сегодня 45 лет, а по персоналу с высокой квалификацией - 53 года, - обрисовал мрачную картину отечественной оборонки первому вице-премьеру Сергей Чемезов. - Наши научные организации и ведущие предприятия потеряли целое поколение высококвалифицированных специалистов. К сожалению, ряд специальностей практически утерян.

Рост продаж российского оружия на внешнем рынке (по итогам 2007 года - $8 млрд) и гособоронзаказа выявил одну из острейших проблем российского ВПК - отсутствие рабочих кадров. Имея огромные средства, предприятия не в состоянии в срок и качественно выполнить поставленные перед ними задачи.

Северодвинское машиностроительное предприятие не смогло выполнить заказ Индии по переоборудованию авианосца "Адмирал Горшков". Заводу банально не хватило сварщиков. Их всего 50 человек, надо в 10 раз больше. Да и тем, что приходится разрываться между авианосцем и 3 атомными подлодками, заказанными российским флотом.

Чтобы исправить ситуацию, предложено возродить систему ПТУ и техникумов под эгидой государства, вернуть на заводы конкурсы "Мастер - золотые руки", стимулировать студентов технических вузов с тем, чтобы после получения диплома они хотели пойти на предприятия ВПК. Такой выбор поможем им сделать, к примеру, предоставлением служебного жилья.

/Дмитрий Литовкин/

24.12.2007источник ФГУП "Рособоронэкспорт"
по информации Известия.ru

http://vpk.name/news/12596_rabochii_..._ot_armii.html

[voice from .ua]

Престиж дороже денег. Российская промышленность оказалась на грани кадрового обморока

В России свирепствует кадровый голод. Тема подготовки сотрудников для различных отраслей экономики поднимается на всех без исключения совещаниях и заседаниях. Но настоящая кадровая катастрофа происходит в промышленности - нет инженеров и квалифицированных рабочих. Об этом в субботу на заседании бюро Союза машиностроителей России говорил первый вице-премьер Дмитрий Медведев. Он предложил вместо зарплаты повышать престиж технических специальностей. Но как сделать популярной профессию сварщика или токаря-фрезеровщика без материальных стимулов?

Зарплата растет, работа стоит

Повысить престиж профессии и обеспечить приток кадров можно несколькими проверенными способами - увеличить зарплату, улучшить условия труда или дать различные льготы. Проблема в том, что все эти методы никак не связаны с увеличением производительности труда, которая и должна определять вознаграждение работника.

Сейчас, по данным статистики, зарплата в России растет неадекватно производительности труда. По данным портала машиностроения, заработная плата в промышленности в 2006 году увеличилась на 21,6%, превысив общероссийский уровень на 9,8 процентных пункта. При этом больше всего выиграли работники машиностроения: их оклады повысились на 25,2%, составив в среднем 10,5 тысячи рублей. При этом объем промпроизводства, по данным Росстата, в 2006 году вырос всего на 3,9%. Такая диспропорция ведет к потере конкурентоспособности продукции.

Однако зарплаты все равно не хватает. Как отметил глава госкорпорации "Ростехнологии" Сергей Чемезов, средний возраст рабочего составляет 45 лет, а высококвалифицированного персонала - 53 года, есть серьезный дефицит по ряду специальностей.

Хуже всего в оборонке

Острейшие кадровые проблемы наблюдаются в военно-промышленном комплексе. Это связано не только с относительно низкой зарплатой, но и с многочисленными запретами, налагаемыми на работников таких предприятий - например, запрет выезжать за границу.

Ежегодно "Рособоронэкспорт" продает российского оружия на $6--7 млрд, но большинство предприятий даже не получает прибыли от сбыта своей продукции.

"Очень многие контракты заключаются на грани себестоимости, а из-за падения доллара и ускоряющейся инфляции, которая в оборонном комплексе по ряду причин достигает 20% в год, очень часто даже фиксируется убыток. Если добавить сюда тот факт, что зарплаты в ОПК приходится повышать на 15--25% в год и еще обновлять станочный парк, то ситуация на грани кризиса", - считает директор Центра анализа стратегий и технологий Руслан Пухов.

Проблема в том, что основное конкурентное преимущество российского оружия - его дешевизна, а повышать зарплату в оборонке далее уже невозможно: именно из-за этого сейчас на грани срыва находится несколько крупных контрактов (в частности, на поставку ВМС Индии авианосца "Адмирал Горшков" ).

Альтернативный станок

Для привлечения молодых специалистов глава госкорпорации Сергей Чемезов предложил использовать жилищный вопрос. По его словам, нужно заключать контракты между студентами и конкретными предприятиями. После окончания вуза молодой специалист должен будет проработать на заводе как минимум четыре - пять лет. Тогда предприятие при помощи государства предоставит ему льготную ипотеку и обеспечит прибавку к стипендии во время учебы.

Примерно так в этом году проблему кадров решили на ОАО "РАТЕП" (производит системы управления зенитно-ракетных комплексов). В подмосковном Серпухове были построены три 10-этажных дома, квартиры в которых были проданы работникам завода по льготной цене.

Есть и еще один возможный стимул - бронь от армии. "Новая Госдума может внести на рассмотрение положение об отсрочке от призыва для лиц, занятых в производстве продукции военного и двойного назначения. Такая деятельность могла бы быть рассмотрена как альтернатива воинской службе", - считает Сергей Чемезов.

"Вовремя понять, куда бежать"

Тем не менее материальные стимулы - не самое главное, важно и моральное удовлетворение от работы. "Проблема не в финансировании, а в том, что нужно создавать престижность учебы и работы по техническим специальностям, чтобы туда приходили хорошие студенты", - заявил Дмитрий Медведев, не предложив, однако, конкретных способов решения проблемы.

"Зачем находиться в грязи и масле в цеху? Вот в белом халате за компьютером - это уже престижно", - заметил финансовый директор ОАО "РАТЕП" Сергей Пазушко. По его словам, в первую очередь на предприятиях нужно внедрить новые технологии. За счет этого один человек сможет выпускать гораздо больше продукции, а за счет более высокой производительности труда не только вырастет зарплата, но и кадровый голод станет не таким острым.

"Однако внедрение чего-то нового определяется не столько насущной необходимостью, сколько тем, когда руководитель это понимает. Отсюда недостаток образования директоров, которым необходимо комплексное аналитическое мышление, чтобы вовремя понять, куда бежать", - считает Пазушко. А это значит, что новые кадры нужны не только на рабочих специальностях, но и на руководящих должностях.

/ЕВГЕНИЙ БЕЛЯКОВ/

24.12.2007источник ФГУП "Рособоронэкспорт"
по информации Газета

http://vpk.name/news/12594_prestizh_..._obmoroka.html

[voice from .ua]

Чемезов объяснил, почему задерживается модернизация ТАКР "Адмирал Горшков" для Индии

МОСКВА, 22 декабря. (ИТАР-ТАСС).

Глава госкорпорации "Ростехнологии" Сергей Чемезов обеспокоен утечкой мозгов из России и объяснил, что из-за нехватки кадров задерживается модернизация ТАКР "Адмирал Горшков" для Индии.

"Многие государства делают ставку на утечку мозгов, через гранты, стажировки и приобретение единичных экземпляров продукции интеллектуальной собственности", - заявил Чемезов на заседании бюро Союза машиностроителей России. "Союз машиностроителей вынужден бить в набат", - сказал он.

Руководитель госкорпорации считает, что в России "потеряно целое поколение высококвалифицированных рабочих". "Средний возраст рабочих сейчас 45 лет, а персонала высокой квалификации - 53 года, у нас дефицит токарей, фрезеровщиков, сварщиков, слесарей", - сказал он. Чемезов привел пример с модернизацией ТАКР "Адмирал Горшков", который Россия проводит по контракту для Индии. "Для ремонта крейсера "Адмирал Горшков" не хватает сварщиков, их приходится привозить со всей страны", - сообщил он.

Чемезов также сожалеет, что "ряд технических специальностей утерян, а перепроизводство юристов и экономистов - троекратное". По его мнению, в первую очередь необходимо "поднять престиж инженеров и конструкторов, а задачей должно быть формирование нового поколения специалистов".


22.12.2007источник ИТАР-ТАСС

http://vpk.name/news/12590_chemezov_...lya_indii.html

[Maximus_G]

Темы объединены и перенесены в "неавиационные".

[Максимка]

Привет!

Чемезов также сожалеет, что "ряд технических специальностей утерян, а перепроизводство юристов и экономистов - троекратное".

Ха-ха. Пусть это чудо найдет юристов и экономистов у которых проблемы с трудоустройсвом. А вот инженеров с такими проблемами хоть отбавляй.

[Chizh]

Чемезов объяснил, почему задерживается модернизация ТАКР "Адмирал Горшков" для Индии

...

Руководитель госкорпорации считает, что в России "потеряно целое поколение высококвалифицированных рабочих". "Средний возраст рабочих сейчас 45 лет, а персонала высокой квалификации - 53 года, у нас дефицит токарей, фрезеровщиков, сварщиков, слесарей", - сказал он. Чемезов привел пример с модернизацией ТАКР "Адмирал Горшков", который Россия проводит по контракту для Индии. "Для ремонта крейсера "Адмирал Горшков" не хватает сварщиков, их приходится привозить со всей страны", - сообщил он.

Чемезов также сожалеет, что "ряд технических специальностей утерян, а перепроизводство юристов и экономистов - троекратное". По его мнению, в первую очередь необходимо "поднять престиж инженеров и конструкторов, а задачей должно быть формирование нового поколения специалистов".

Умные люди о таком исходе предупреждали еще в начале 90-х.

[BLINUS]

Да уж... Бестолку готовить сварщиков и токарей для оборонного производства, када полстраны мечтает работать в газпроме. Ну будет у нас дофига высококвалифицированных рабочих, полюбому утекут в нефтегаз, автосервисы или просто калымить будут. Трудно даж чето предложить чтоб людей на производство привлечь. По моему это только нормальные зарплаты и социалка, прочие аргументы, крики и стоны вождей о спасении отечества вряд ли что то изменят.

[Kola]

По моему это только нормальные зарплаты и социалка, прочие аргументы, крики и стоны вождей о спасении отечества вряд ли что то изменят.

Можно узнать Ваше конструктивное предложение?

[ir spider]

Я имею конструктив, зарплата от 30.000 и выше.

[Kola]

Было допустим 5 000 и стало 30 000 =) Конечно замечательно, но помоему так не бывает

[exo]

А вот потому,что так не бывает,скоро не в оборонке ,не в авиации работать будет некому.

[voice from .ua]

Тогда почему раздел называется "Новости и происшествия" а не "Авиационные новости и происшествия"?

[voice from .ua]

Было допустим 5 000 и стало 30 000 =) Конечно замечательно, но помоему так не бывает

Заплатить такие деньги сейчас не проблема. Проблема в том, что получая зарплату в 30000, производительность труда остается такая же, как при зарплате в 5000.

http://www.sukhoi.ru/forum/showthread.php?t=49943

Вобще-то, здесь "зарыт" большой плюс: на западе стоит вой столбом из-за того что с появлением новых станков 8 из 10 ранее работавших рабочих оказались не нужны и их нужно увольнять. У нас можно закупив новое оборудование и подготовив сравнительно небольшое количество спецов под него и решить кадровый вопрос без геморроев с пофсоюзами.

Умные люди о таком исходе предупреждали еще в начале 90-х.

Для для подобных "предупреждений" много ума не надо. Много ума надо было чтобы это вовремя предотвратить.

[kabyzdoh]

Если всем сейчас по тридцатке сделать, то завтра я за квартипу буду платить 5000 ,литр бензина будет 40 рублей а килограмм мяса 400. Нафиг такое счастье?? Из-за какого-то корабля

[Soulfly]

Я имею конструктив, зарплата от 30.000 и выше.

Это не конструктив. На Севмаше верфийские сварщики и монтажники получают от и больше 25-30 т.р. И толку? Народу не хватает.

[Soulfly]

Если всем сейчас по тридцатке сделать, то завтра я за квартипу буду платить 5000 ,литр бензина будет 40 рублей а килограмм мяса 400. Нафиг такое счастье?? Из-за какого-то корабля

Верно подмечено. В Северодвинске сейчас ценники на продукты и пр. идентичны питерским. Стоимость жилья стремительно растет.

[voice from .ua]

Это не конструктив. На Севмаше верфийские сварщики и монтажники получают от и больше 25-30 т.р. И толку? Народу не хватает.

А кто в том регионе получает больше, если народ на Севмаш не идет?

[exo]

А может срезать зарплатку топ-менеджерам,адвокатам и депутатам.Или это на квартплате и бензине не сказывается?Простите за оффтоп.

[ulmar]

просто - взять и поделить

[voice from .ua]

А может срезать зарплатку топ-менеджерам,адвокатам и депутатам.Или это на квартплате и бензине не сказывается?Простите за оффтоп.

Я не об этом. Депутатов/топ-менеджеров никогда не бывает много. В том регионе куча простого народу должна зарабатывать больше, чем на Севмаше (если на Севмаш на 30к никто идти не хочет). Вопрос: на каких-таких работах?

[Chizh]

Для для подобных "предупреждений" много ума не надо. Много ума надо было чтобы это вовремя предотвратить.

Ты не совсем прав.
Ум, и желательно совесть, нужены были тому, кто мог предотвратить, но ничего для этого не сделал.
Вспомни развал оборонки в начале 90-х и "демократизацию" страны.

[Chizh]

А может срезать зарплатку топ-менеджерам,адвокатам и депутатам.

Ты думаешь, что депутаты и топ-менеджеры только на свою зарплату живут?

[BLINUS]

Можно узнать Ваше конструктивное предложение?

Да говорю трудно что то предложить.
У меня у друга отец токарь не знаю уж какой квалификации, но он говорит с именным клеймом и за ним работу ОТК не проверяет. Работает он не в ВПК, а на фирме делающей газ. оборудование для Газпрома и стоя в своем теплом цехе получает те же 30 000 рублей. И тоже мужик сокрушается что за ним молодых никого нет, потому как молодой придет ему дадут не 30 000 рублей, а 5 000 рублей, и тридцатник он начнет стабильно зарабатывать лет через 10-15 монотонного ежедневного труда, а это ему нах.. не надо, потому как хочет он все и сразу.
И токарь этот тоже себе ученика брать не хочет, потому как возни с ним много а доплачивать за это никто не будет.
Я ниче особо изобретать не предлагаю, нужно в самом Северодвинске развивать профессиональное образование, нужно чтобы люди видели что завод работает без простоев, без наеб..к с зарплатой, с нормальными отчислениями в социалку, с летним отдыхом для себя и для детей, с перспективой получить жилье или смочь взять его по ипотеке, нужно доплачивать старикам за работу с молодыми, вообще короче надо людей беречь, а не за скотов держать. Создайте условия людям чтоб они бежали к вам а не к нефтяникам, они ж не жалуются на острейший дефицит сварщиков и токарей)))

P. S. Если же это проблема так все устроить, а этот чертов корабль достроить охота, то тада надо отписать себе в китае партию китайских рабочих, с бригадирами по возможности говорящими на русском, и гнать их в Северодвинск, так наверно проще и дешевле всего будет)))

P.P.S Еще кстати пример - мой брат двоюродный, окна пластиковые вставляет, зарплата минимум говорит тыщ 30. В чем плюс такой работы - учиться долго не надо, зарплата большая, работа востребована, сам про это говорил. Значит потенциальные будущие высококвалифицированные рабочие бегут в этот бизнес))) платите тада сварщикам токарям и фрезеровщикам тыщ по 50-60-70, тада все эти пацаны призадумаются куда бежать.

[ir spider]

Верно подмечено. В Северодвинске сейчас ценники на продукты и пр. идентичны питерским. Стоимость жилья стремительно растет.

А у нас и без севмаша идентичны или больше и что? У нас тут по 30 штук у всех что-ли?
Если не идут за 30 сделать 60. Вербовать по всей стране, льготы предоставлять, ту же бронь от армии, а то хорошая позиция у Чемезова мы мол неуспеваем патамучта всё разворовали и развалили. Востановите ПТУ, отучите в нем людей 3 года. Потом опытом обеспечьте ~5 лет, а мы пока будем на жопе сидеть и жаловаться на судьбинушку.

[voice from .ua]

P.P.S Еще кстати пример - мой брат двоюродный, окна пластиковые вставляет, зарплата минимум говорит тыщ 30. В чем плюс такой работы - учиться долго не надо, зарплата большая, работа востребована, сам про это говорил. Значит потенциальные будущие высококвалифицированные рабочие бегут в этот бизнес))) платите тада сварщикам токарям и фрезеровщикам тыщ по 50-60-70, тада все эти пацаны призадумаются куда бежать.

Вообще маразматическая ситуация. Хорошего сварщика или фрезеровщика я так понял не один год готовить надо, в то время как окна ставить любой быдлан за месяц научится. А зарплаты - равные.

Все чертовы ресурсы. Нефть, газ... Потому и выгоднее идти ставить окна или мешать бетон на даче какого-нибудь менеджера из газпрома, напичканного "газовыми", читай - халявными деньгами, чем строить высокотехнологичные самолеты и корабли. Вот было бы как у япошек - голяк ресурсов тогда единственный шанс заполучить денюжку было бы делать что-то высокотехнологичное.

Или национализировать всю нефте-газо добычу нафиг, чтоб деньги прямиком в бюджет, и из бюджета - сварщикам на горшке и конструкторам и сборщикам ОКБ Сухого и КНААПО и прочим "госфирамам" по 60-70к.