Не хотите вы простых вопросов задавать.
С точки зрения работяг и ИТР - положительное отношение наиболее вероятно. А как быть с владельцами, которые в основном всяческие ООО и прочее? Всевозможные смежники, научные организации, соцкультбыт?
У того же Мотор Сич при невысоких зарплатах - мощный соцпакет, в который входят и медклиника весьма хорошая, объекты оздоровления на морском побережье, тоже довольно хорошие. Как быть с высокотехнологичной, но неавиационной номенклатурой? Как быть с сервисными предприятиями за рубежом?
Мне не представляется возможным дискутировать по данному вопросу ввиду незнания целого ряда технических и правовых аспектов.
Что хорошо - стабильные заказы, стабильность производственников.
Опять... как быть, МС - единственное предприятие, которое налоги платит по месту расположения.
Остальные трубами коптят здесь, а налоги платят ТАМ, например в Киеве или ещё где, по месту регистрации ООО , корпораций или холдингов и тд и тп.
Тут без смаженого кабана и бутыля самогонки не разобраться.