Не совсем про рабочих, но все же.
Недавно на работе читал аналитику (у начальника увидел на столе), там перевод статьи был из какого то западного журнала, что-то типа Avionics Magazine. Суть статьи в том что на ведущих американских авиафирмах разработчиках аппаратуры последнее время наблюдается достаточно четкое разделение инженеров по возрасту, типа отсутствует средний возраст, т.е много сотрудников в возрасте, которые уже вроде джедаев стали, и много молодых сотрудников, которые из-за отсутствия романтики, высокой сложности и ответственности, а также отсутствия привлекательности такой работы вследствие достаточно невысокой средней зарплаты (если не путаю 89000 долларов в год) довольно быстро уходят с такой работы. Это ситуация там называется реальной проблемой, которая конечно пока не сказывается на объемах производства в отрасли, но которую не особо понятно как решать. Так что мы не одиноки в своих проблемах.
Хотя честно сказать зарплата у них более чем на порядок выше чем у нас, и че они морщатся мне лично не понятно.