Не-а. Не умеют.
Когда собирается два-три-четыре энтузиаста - да - они работать будут. И они умеют работать.
А когда создается крупный проект - тут нужно народу много. И всех "душележащих" не подберешь.
Надо уметь мотивировать просто.
Начиная с рубля - по принципу "тот кто работает - тот ест". Остальные - лесом.
А у нас - работают двое, а зарплату за них получают в лучшем случае 20 человек. Вот и маленькие зарплаты получаются.
Ну и нормальное человеческое отношение. А не "вы все быдло, и вообще скажите спасибо что вас сюда взяли".
Это просчеты организации труда. И именно это я называю "не умеют работать".
И в итоге сложные, ответственные технические операции, от которых не то что сроки поставки или качество продукции зависит, а зависят миллиарды контрактов и многолетний труд десятков тысяч людей, а зачастую и сами людские жизни, выполняются по принципу "авось небось прокатит".
Потому что тот человек, который их выполняет - ни за что не отвечает. Независимо от того сделает он свою работу добросовестно, или нет - получать он будет ровно столько же (и в любом случае меньше чем блатной обалдуй в соседнем отделе)