ВВС РФ внедряют технологию «Стелс»

[Максимка]

Привет!

Был дан честный ответ: С огромным бы удовольствием переняли систему образования квалифицированых работчих, систему поощрения рабочих за труд и саму систему соревнования колективов. При необходимости, это позволяет увеличить производительность в 2-3 раза. И саму систему образования, которая даёт более грамотных инженеров и специалистов. Но ксажилению, сама демократическая система, не позволяет развить в обществе какую-то идеалогию, а кап строй отвязку от культа денег.

Ерунда какая-то, IMHO.

Поощрять рабочих за труд при рыночной экономике гораздо легче. А система соревнований коллективов - ерунда в сравнении настоящей рыночной конкуренцией.

"И саму систему образования, которая даёт более грамотных инженеров и специалистов"
Более грамотных, чем где?

[А-спид]

Ерунда какая-то, IMHO.

Поощрять рабочих за труд при рыночной экономике гораздо легче. А система соревнований коллективов - ерунда в сравнении настоящей рыночной конкуренцией.

Есть принципиальная разница между оплатой труда и стимулированием персонала.

То же самое касается и конкуренции между коллективами.

[ALF]

Привет!
Ерунда какая-то, IMHO.

После такого, подобному не удивляюсь...

Поощрять рабочих за труд при рыночной экономике гораздо легче. А система соревнований коллективов - ерунда в сравнении настоящей рыночной конкуренцией.

Это всё идеалистика и красивые слова. Легче, но совершенно не обязательно и не наказуемо для руководителя. Редко когда попадётся руководитель, который кстати получил воспитание и образование именно в то время, которому вы легко пришлёпали клеймо "ерунда", так по честному поощрял работников на заводах, кроме громких обещяний. Раньше, это была система и люди жили и работали так десятилетиями. А ныне, всё на усмотрение "хозяина". У них свой взгляд на это. Если ты работаешь лучше чем другие, то нафиг тебе платить больше? Когда можно за плохой труд урезать у других, на фоне тебя, а тебе платить также, ведь ты всё равно хороший работник. Ну а проявишь гордость, выкинут за забор избавившись от неугодным сотрудником и в назедание другим. Это реаль наших дней. И если ещё не напоролся, то не задирай нос, ещё всё впереди...

"И саму систему образования, которая даёт более грамотных инженеров и специалистов"
Более грамотных, чем где?

"Чем" уже ни где... Раньше студенты сутками сидели и чертили сами чертежи, считали на алгоритмических линейках, даже то, что полетело в космос! И никто не покупал 5-ки и дипломы. Если и были заушные случаии, то это совсем тупых, по разнарядке из подшефных окраин за сельхоз помощь науке. Но это были 1%.

Сорри, но это всё офф топ.

[Максимка]

Привет!

Редко когда попадётся руководитель, который кстати получил воспитание и образование именно в то время, которому вы легко пришлёпали клеймо "ерунда", так по честному поощрял работников на заводах, кроме громких обещяний.
Раньше, это была система и люди жили и работали так десятилетиями.

Это фантазии. Я Вам сейчас назову фамилии руководителей, "получивших воспитание в то время":
Ельцин, Горбачев, Черномырдин, Гайдар, Путин, Медведев, далее продолжать, надеюсь не надо?

И где их советская честность?

А ныне, всё на усмотрение "хозяина". У них свой взгляд на это. Если ты работаешь лучше чем другие, то нафиг тебе платить больше?

Задачка на уровне десткого сада.
Даю ответ:
Чтобы ты остался, а не ушел к другому работодателю.

"Чем" уже ни где... Раньше студенты сутками сидели и чертили сами чертежи, считали на алгоритмических линейках, даже то, что полетело в космос!

Ага, считали-считали, а толку-то. Масса научных работников при скромных результатах.

Сорри, но это всё офф топ.

Согласен.
Модераторы не против создать отдельную тему?