Оборонке прописан аудит

[PathFinder_II]

Поставщики будут обязаны соблюдать нормативы оплаты труда,

вот мне интересно было бы взглянуть на эти нормативы.. а то у нас зарплата инженера-конструктора приравнена к зарплате уборщицы (в районе 15-20 тысяч в месяц), что значительно осложняет общение с семьей и родственниками, да и вообще ставит на грань выживания.. и подводит к вопросу смены работы..

[sla111]

вот мне интересно было бы взглянуть на эти нормативы.. а то у нас зарплата инженера-конструктора приравнена к зарплате уборщицы (в районе 15-20 тысяч в месяц), что значительно осложняет общение с семьей и родственниками, да и вообще ставит на грань выживания.. и подводит к вопросу смены работы..

Легкий офф.
Вот меня удивляет- если в той же Франции работникам не нравится зарплата, они тут же дружно начинают бастовать. Понятно, что в РФ за такое с предприятия выкинут сразу же. Но если за такую зарплату можно найти другую работу- почему у нас не бастуют, ну хотя бы от безысходности?

[PathFinder_II]

Легкий офф.
Вот меня удивляет- если в той же Франции работникам не нравится зарплата, они тут же дружно начинают бастовать. Понятно, что в РФ за такое с предприятия выкинут сразу же. Но если за такую зарплату можно найти другую работу- почему у нас не бастуют, ну хотя бы от безысходности?

у нас есть большое количество "менеджеров по персоналу", в основном тетки, которые считают крайне неприличным переход с одного места работы на другое, независимо от причин вызвавших данное событие.. это позволяет обещать при приеме на работу одни условия (в основном даже не связанные с зряплатой) труда, а на деле предоставлять другие.. рабство или "дискриминация по интеллектуальному принципу" (типа и камень на одном месте мхом обрастает)..
хамское отношение начальства к подчиненным с лихвой компенсируется халатным отношением к работе подчиненных.. и как следствие, низкая отдача в виде современности, надежности, пригодности военной техники на выходе..

---------- Добавлено в 00:59 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 00:51 ----------

Будут платить эти деньги в срок и не дадут сверхурочно поработать, а также заставят в декабре составлять график отпусков, а потом его выдерживать.

что в этом плохого?.. работник (в том числе и инженер, и руководитель подразделения) должен успевать за отведенное рабочее время (40 часов в неделю) выполнить производственное задание в полном объеме..
с объемами и распределением работ кстати у нас тоже большой бардак творится.. придумал что-то, взял на себя ответственность - тащи, а то что для реализации необходимо время, ресурсы, часто иерархические управленческие отношения, никого не интересует..