Спасибо, но... тут не перевод, а сокращение ставки до 0.5.

Увы, если бы ультиматум не был поставлен в 6 вечера сегодня, с требованием дать ответ завтра утром... До последнего говорили, что компенсация будет - а потом, как я и написал, сообщили, что должность остаётся, а ставка сокращается. И потому руководство не обязано ничего выплачивать при любом исходе.

Ещё очень не помешает статья закона. К сожалению, по приведённой Вами ссылке нет никакой конкретики по этому вопросу, но есть тревожная фраза "увольнение работника может быть произведено только после исключения его должности из штатного расписания".

Часть документов у меня на руках, и я готов подъехать хоть на платную консультацию в любое время до завтрашнего утра. Увы, но лишь в Москве...