Срочный юридический вопрос!

[Shoehanger]

Пол ставки - это изменение труд. договора. См. что в случае отказа от перезаключения оного. Или на 2/3 высаживают?

[tst]

Пол ставки - это изменение труд. договора. См. что в случае отказа от перезаключения оного. Или на 2/3 высаживают?

В случае отказа давят на то, что согласно ТК расторгается ТД (аналог "по собственному"), без выплаты компенсации.

--- Добавлено ---

Консультант + в помощь -
http://www.consultant.ru/popular/kzot/...

В Консультанте я живу уже часов 5 без передыху.

А КЗОТа уже нет - теперь Трудовой Кодекс (ТК).

--- Добавлено ---

Тогда уж изменение условий трудового договора (гл.12 ТК).

Но насколько я понял, уведомление о сокращении было в письменной форме, а сегодняшнее предложение - в устной? Тогда пока что ничего не было. И "разговор с начальством" тоже не является основанием для увольнения. Пусть пишут как положено.

Угу, тоже уже часа полтора мурыжу заявление по 74-2, "либо уведомите меня за два месяца об изменении условий ТД, либо платите компенсацию".

P.S. Спасибо, Alex_K!