ПОЧЕМУ ЭТО ПРОИСХОДИТ?

Служебные и морально-психологические нагрузки, которые переносят офицеры, в 1,5–2 раза выше, чем у представителей гражданских профессий. Рабочее время при норме 40 часов в неделю у офицеров составляет 70 часов и более. Один из сокурсников автора этих строк, работающий в центральном аппарате МО, появляется дома, чтобы только хоть немного поспать: на служебном месте он, как правило, с 8.20 до 22.00, а то до 23.00; полсубботы тоже «отдай службе». У него буквально черные круги под глазами. «Иногда просто хочется лечь и уставиться в потолок», – обмолвился он как-то. Правда, в центральном аппарате знают, «за что» служат, – там платят на порядки больше, чем «окопным» офицерам. Но ведь и у «окопников» рабочий день длится «по 25 часов в сутки».

Согласно статистическим данным средняя почасовая оплата воинского труда значительно ниже, чем в среднем по стране – 50 руб. у военнослужащих против 80 руб. у гражданских лиц.

«В результате командир полка, – отмечал в своем выступлении Каньшин, – прослуживший более 20 лет, получает 14 тысяч рублей в месяц, что близко к уровню средней заработной платы в целом по стране и абсолютно несоизмеримо с его служебными нагрузками и ответственностью перед государством и обществом за поддержание высокой боевой готовности части, воспитание личного состава, содержание и эксплуатацию техники стоимостью в 9–11 миллиардов рублей. К сожалению, нарушен основной принцип, на котором строятся вооруженные силы всего мира: уровень денежного довольствия военнослужащих должен быть значительно выше заработной платы остального населения. У нас же все наоборот. Можно ли после этого удивляться, что большинство преступлений в армии и на флоте, связанные с офицерским составом, характеризуются злоупотреблениями со стороны командиров и начальников различных степеней и уровней? А это, само собой, не может не влиять отрицательно на ухудшение морально-психологического климата воинских коллективов».

Каньшин в определенной степени повторил то, что «скромно» констатирует само Минобороны. В частности, в октябре в интервью ведомственному изданию статс-секретарь – заместитель министра обороны России генерал армии Николай Панков говорил, что военные входят в группу граждан с низким достатком. По его данным, с 2004 года темпы роста заработной платы наемного рабочего опережают аналогичные показатели для военнослужащих. Генерал отметил, что средняя номинальная начисляемая заработная плата наемного работника в РФ за это время выросла с 7 тыс. руб. (2004 год) до 12,5 тыс. руб. (на 1 июля 2007 года), тогда как размер денежного довольствия солдата (матроса), проходящего военную службу по контракту, – с 3,6 тыс. руб. до 6–8 тыс. руб. соответственно. А известные решения о поэтапном повышении денежного довольствия (с 1 декабря 2007 и с 30 сентября 2008 года – на 15%, с 1 августа 2009 года – на 6,8% и с 1 января 2010 года – на 6,5 в течение ближайших трех лет явно недостаточны. «Спланированные показатели повышения сопоставимы с уровнем инфляции, что в реальном исчислении размер денежного довольствия не увеличивает», – отметил замминистра. Он не сказал лишь, что предпринимает МО, чтобы переломить ситуацию.

Негативно влияет на положение дел в воинских коллективах и то, отметил на заседании комиссии ОС ее председатель Каньшин, что командиры подразделений, несущие основную нагрузку по обучению и воспитанию личного состава, получают зарплату гораздо меньшую, чем равные им в должности офицеры тыла, финансисты, офицеры военного суда, прокуратуры и других управленческих и фискальных структур.

Это более чем справедливое замечание. Полковник, пожелавший остаться неизвестным, привел «НВО» совершенно потрясающий факт. Его брат, закончивший не так давно службу в ранге подполковника-следователя в прокуратуре одной из центральных областей, только пенсию получает 19 тыс. руб.! В то время как сам полковник, руководящий многочисленным воинским коллективом, имея 33 года выслуги, зарабатывает около 18 тыс. руб. Немудрено, что при таком раскладе сам полковник и многие его подчиненные-офицеры подрабатывают на стороне.

Или другой факт. По данным «НВО», начальник заставы (майорская должность, в подчинении 3–4 офицера и 30–40 контрактников) Погранслужбы ФСБ на Северном Кавказе получает 32 тыс. руб. Сумма денежного довольствия армейского комполка, по данным Минобороны, только через 2–3 года приблизится к отметке 20 тыс. руб. Комментарии излишни.

На заседании констатировалось, что, если ситуация и дальше не изменится, отток офицеров из войск в ближайшие годы только увеличится. Тем более что государство к 2010 году обещает обеспечить каждого из них квартирами. Квартира – это, пожалуй, единственный стимул, который еще удерживает офицера в ВС. Получив ее, он скажет армии «гуд бай»...

Все эти «взвешенные да трезвые» мысли общественных советчиков Минобороны, к сожалению, не достигают ушей тех, кого надо. Или же остаются без ответа. Во всяком случае за год, прошедший с момента создания ОС при МО, каких-то даже намеков на позитивные сдвиги в социальном улучшении жизни военнослужащих не наблюдается. На совещании замначальника ГУВРа лишь повторил сто раз сказанное на всех (в том числе и самых высоких уровнях) о повышении зарплат на 15, 6,8 и 6,5% в течение ряда ближайших лет. Ну да, на безрыбье и рак в радость...

http://nvo.ng.ru/forces/2007-12-14/1_reket.html