Япония угрожает разорвать отношения с США

[sneeke]

Угу, вот мне легче от кучи заказов на моём заводе, при том, что ЗП не повышают и не собираются. Смысл какой от количества, если оно не ощущается в кармане?
Что так не кормят, что так, поэтому всё параллельно.

Сочувствую Но рассказы о том что все неплохо уже сейчас, а будет еще лучше, вряд ли помогают.
З.Ы.: Помнится Вы картинку выкладывали по этой теме: "Полетел SSJ упал в болото, ..."

---------- Добавлено в 13:25 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 13:20 ----------

К сожаление, сейчас Вы больше пишете - чем читаете.

Я говорил, что нужно и то, и другое вместе - а не что-то одно.

В будущем, пожалуйста, будьте внимательнее к собеседникам.

Я наверное не правильно выразился. Согласен с тем что нужно все, и лучше сразу и много, но также уверен, что меры по реальному подъему ряда направлений, необходимы несравнимо больше пиара. То есть он (PR) тоже нужен, но в меньшей степени. А лучшим пиаром будут отзывы с производства, о достойных условиях труда.

Спасибо!

Взаимно!

[CoValent]

...уверен, что меры по реальному подъему ряда направлений, необходимы несравнимо больше пиара. То есть он (PR) тоже нужен, но в меньшей степени...

Соглашусь с уточнением, что имеющийся ныне перекос в сторону PR надо изменить в сторону производства - чтобы потом создать оптимальный баланс обеих сторон.

...А лучшим пиаром будут отзывы с производства, о достойных условиях труда...

Увы, без службы PR эти отзывы не будут никому ни видны, ни нужны, ни интересны... разве что нам - так мы даже не доля процента...

[sneeke]

Увы, без службы PR эти отзывы не будут никому ни видны, ни нужны, ни интересны... разве что нам - так мы даже не доля процента...

Думаю как раз наоборот, неформальный разговор с человеком непосредственно с места, не пиарщиком при этом, гораздо более информативен для заинтересованных нежели официальные обещания. Ну и по охвату аудитории, земля слухами полнится, так что все интересующиеся довольно быстро прочтут информацию из первых рук, даже если она будет опубликована всего в одном месте.

[spline]

Думаю как раз наоборот, неформальный разговор с человеком непосредственно с места, не пиарщиком при этом, гораздо более информативен для заинтересованных нежели официальные обещания. Ну и по охвату аудитории, земля слухами полнится, так что все интересующиеся довольно быстро прочтут информацию из первых рук, даже если она будет опубликована всего в одном месте.

Это то на чем стоит и стоять будет пиар донести инф-цию до тех кому она не очень то и нужна, во всяком случае они так "ошибочно" для себя полагают.

[CoValent]

Думаю как раз наоборот, неформальный разговор с человеком непосредственно с места, не пиарщиком при этом, гораздо более информативен для заинтересованных нежели официальные обещания. Ну и по охвату аудитории, земля слухами полнится, так что все интересующиеся довольно быстро прочтут информацию из первых рук, даже если она будет опубликована всего в одном месте.

Фраза "хороший товар не надо рекламировать" прикрывает обычно товары не лучшего качества. (с)

[sneeke]

Фраза "хороший товар не надо рекламировать" прикрывает обычно товары не лучшего качества. (с)

Далеко не всегда так, особенно в случае с узкоспециализированными изделиями/услугами, в этой области реклама часто может вообще отсутствовать или быть минимальной, а решения по заключению контрактов (берем идеальный случай, т.е без откатов и прочих вась-вась) принимаются специалистами на основе анализа реального состояния дел на конкретном предприятии. Тоже касается и повышения привлекательности определенных профессий и отдельных контор работающих в этих областях, не надо держать возможных работников за дураков, абсолютное большинство решений о трудоустройстве специалистами, уровень которых позволяет выбирать место работы, принимается на основе именно личного общения со знающими людьми.

[CoValent]

Далеко не всегда так, особенно в случае с узкоспециализированными изделиями/услугами...

Угу. Вот только узкоспециализированные изделия/услуги занимают настолько узкую область в общей экономике, что их можно просто не учитывать.

...не надо держать возможных работников за дураков...

Уважаемый, Вы сейчас с кем говорили - и на какую тему?

P.S. Не стоит мне - специалисту в этой области - рассказывать, "как все устроено". Как раз я не оценю усилий.

[sneeke]

Угу. Вот только узкоспециализированные изделия/услуги занимают настолько узкую область в общей экономике, что их можно просто не учитывать.

Это все применимо практически к любой области. Везде совет знакомого с места, для вменяемого человека, стоит на первом месте.

Не стоит мне - специалисту в этой области - рассказывать, "как все устроено". Как раз я не оценю усилий.

Как вы считаете, что будет более действенно в следующей ситуации:
У нас есть определенная отрасль промышленности, она нуждается в пополнении кадрами. Вы полагаете, лучшей рекомендацией для человека выбирающего себе место работы будет отзыв знакомого, уже работающего в этой отрасли, или реклама от работодателя? Лично вы при выборе работы поверите больше "инсайдеру" или рекламе?

[CoValent]

...Как вы считаете, что будет более действенно в следующей ситуации:
У нас есть определенная отрасль промышленности, она нуждается в пополнении кадрами. Вы полагаете, лучшей рекомендацией для человека выбирающего себе место работы будет отзыв знакомого, уже работающего в этой отрасли, или реклама от работодателя? Лично вы при выборе работы поверите больше "инсайдеру" или рекламе?

Настоятельно советую Вам сначала изучить экономику, где ресурсам "время" и "затраты" отведена особая область.

В Вашем примере, если мне надо набрать много людей, или найти человека с определенными возможностями - я включу наиболее подходящий рекламный аппарат, где "изустная реклама" (то есть "отзыв знакомого") будет занимать лишь очень небольшую часть. В частности еще и потому, что метод "через знакомых" дает очень большие погрешности в определении рабочих качеств специалиста.

[sneeke]

В Вашем примере, если мне надо набрать много людей, или найти человека с определенными возможностями - я включу наиболее подходящий рекламный аппарат, где "изустная реклама" (то есть "отзыв знакомого") будет занимать лишь очень небольшую часть. В частности еще и потому, что метод "через знакомых" дает очень большие погрешности в определении рабочих качеств специалиста.

При этом если у условия труда на вашем предприятии не будут соответствовать заявленным или будут просто сильно уступать другим секторам рынка, то большая часть сотрудников, включая наиболее подготовленных, поработает пол года - год, да и свалит где получше. Так что пиар это лишь обертка, если содержимое плохое она не поможет.