Про... полимеры?

[T4-2]

Так что производит ваша фирма? Неужели такой большой-большой секрет?

Предпечатная подготовка для офсетной печати (pre-press), выпуск полиграфической продукции на своих и чужих мощностях, работа по аутсортинговым заказам по выпуску корпоративных СМИ по системе "под ключ", создание рекламных идей и разработка стратегии продвижения продукции... (основное).

Военной тайны, как видите нет. На олигарха не тяну.
В штате - 5 человек, на контрактах - 7-12 человек (менеджеры по продажам, в основном).
Зарплата всем вовремя. Правда, условие для клиентов - 100%-предоплата. Благодаря ей и прошли этот дебилоидный "кризис" 2009 года без поражений. Но это всё личное, практически оффтоп

Про умных и целеустремленных работников, а главное еще и порядочных - если все будут как вы описываете начинать свой трудовой путь с разумной самооценки, то в России всё буквально попрёт как на дрожжах в экономике. Пока в 90% случаев мы имеем на входе малолетнего распальцованного ищущего работу вчерашнего выпускника, который требует (!) от работодателя сразу много денег, ничего толком еще не умея, да еще и обижается, когда его просят кроме диплома показать, что он может сделать настолько круто, что мы его должны поощрять как профи
А формирует таких работников опять же система, вернее, ее отсутствие во всем. Даже в воспитании. Но есть позитивные примеры.
У меня знакомый с 91 года возил оргтехнику в Омск, потом ее обслуживал, комплектовал (ему 50+ сейчас), так вот он до сих пор несмотря на то, что гендиректор, не гнушается общаться с клиентами и всеми без исключения работниками. Так вот его фирма живет спокойно, и дядька не обвешался айфонами и люксовыми меринами как разные выпендрежники. И у меня таких людей хватает, причем в категории 30-37 лет их более всего. И никак они не гады как всех тут мажут за компанию. Наоборот адекватный малый и средний бизнес хочет, чтобы их работники были довольны, и кидать людей по деньгами или макать их в грязь никто (из тех, кто хочет работать всерьез и надолго) не заинтересован...
Так что всем нам нужна нормальная идеология и законы, а также их соблюдение. Гармония, короче, нужна

---------- Добавлено в 00:17 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 00:07 ----------

Извините, но Вы не можете обьяснить цели своим работникам из-за того, что Вам с ними не повезло как Медведеву с народом? Вот мы тоже не можем обьяснить директору, что без вложений в производство и восстановления каюк.

Отнюдь. Просто сбор команды толковых работников это вопрос времени. Люди у нас хорошие, только телевизором и вседозволенностью порядком испорченные. Иногда работаешь с человеком, он вроде бы нормальный и целеустремленный, а потом - бабах, и его как подменили. Наслушался какашек по ТВ, наелся негатива от всяких там митингующих и начинает делать все спустя рукава. Вечные праздники с бухаловками, перекуры, перенос сроков сдачи проектов, отмазки... Иногда не хватает нервов на беседы с выяснением, какая очередная белочка к нашему герою пришла в голову Психуешь и расстаешься.

[POP]

Про умных и целеустремленных работников, а главное еще и порядочных - если все будут как вы описываете начинать свой трудовой путь с разумной самооценки, то в России всё буквально попрёт как на дрожжах в экономике. Пока в 90% случаев мы имеем на входе малолетнего распальцованного ищущего работу вчерашнего выпускника, который требует (!) от работодателя сразу много денег, ничего толком еще не умея, да еще и обижается, когда его просят кроме диплома показать, что он может сделать настолько круто, что мы его должны поощрять как профи

Согласен. Хватает такого. Но это же тоже последствия воспитания на идеях "успешности любой ценой"..

Отнюдь. Просто сбор команды толковых работников это вопрос времени. Люди у нас хорошие, только телевизором и вседозволенностью порядком испорченные. Иногда работаешь с человеком, он вроде бы нормальный и целеустремленный, а потом - бабах, и его как подменили. Наслушался какашек по ТВ, наелся негатива от всяких там митингующих и начинает делать все спустя рукава. Вечные праздники с бухаловками, перекуры, перенос сроков сдачи проектов, отмазки... Иногда не хватает нервов на беседы с выяснением, какая очередная белочка к нашему герою пришла в голову Психуешь и расстаешься.

Ой ли?
Всегда ли виноват телевизор и митингующие?
А не приходило в голову, что иногда многолетняя работа на износ просто приводит к срывам. Особенно если начальник вместо необходимой поддержки и моральной и даже небольшой материальной помощи (в виде, хотябы, недели оплачиваемого отпуска вовремя), умудряется головой в дерьмо макнуть - не нарочно - просто "звёзды так сложились"...
Один, да другой раз, да ещё как-нибудь...
И получишь вместо работника пофигиста, которому "лишь бы ночь простоять, да день продержаться"...
Ты уж будь честным до конца. Если ты "хозяин" и готов пахать на своё предприятие круглосуточно, 365 дней в неделю - это вовсе не значит, что твой работник за зарплату в таком же режиме продержится долго.
Нормальному работнику и надо не так много - стабильность, уважение (в том числе и его права на отдых) и немного внимания от коллектива, когда оно нужно. Ну и, конечно, нормальная организация труда.