У меня бывший студент работает в Магните. На входе - стенд с лучшими работниками месяца. Как-то вижу там его, встречаю внутри, хвалю, мол, во, молодец, видел тебя на плакате - приятно. Проходит какое-то время - исчез он с плаката. Отметил - что-то, говорю, убрали тебя с доски. Молчит. Еще месяц - он подходит ко мне и с гордостью сообщает - Азамат Мухамедович, а я вернулся на доску почета!
Нематериальные способы стимулирования труда могут быть крайне эффективными. В том числе - и переименование профессии, например. Еще пример из личного - на фирме никто не хотел работать сторожем. А вот охранником - тут же набрали полный комплект, и еще несколько человек в запасе есть.