Простые примеры не говорят о простоте методики. Мой первый шеф, Борис Яковлевич Гершкович, пусть земля ему будет пухом, всю жизнь работал именно над методами стимулирования труда, в первую очередь - нематериальными, и множество его аспирантов писали именно по этой тематике. Работы в этой сфере до сих пор невпроворот. И это очень непросто. ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ непросто. Но это может быть ОЧЕНЬ эффективно.
Материальный метод хорош своей универсальностью .
Conscientia mille testes.
Власть есть лакмусовая бумажка всех человеческих пороков.
И естественно дороговизной. Например подняв коллективу из 10 человек ЗП на 500р вы врят ли кого-то сильно порадуете. А на эти 5 000р в месяц можно купить кофе и (немножко подсобирав) кофейный автомат.