Президент - предатель?

[=RP=SIR]

Простые примеры не говорят о простоте методики. Мой первый шеф, Борис Яковлевич Гершкович, пусть земля ему будет пухом, всю жизнь работал именно над методами стимулирования труда, в первую очередь - нематериальными, и множество его аспирантов писали именно по этой тематике. Работы в этой сфере до сих пор невпроворот. И это очень непросто. ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ непросто. Но это может быть ОЧЕНЬ эффективно.

Материальный метод хорош своей универсальностью .

[PoHbka]

Материальный метод хорош своей универсальностью .

До определенной поры. Часто встречается, что люди не хотят работать ни за что вообще.

[=RP=SIR]

До определенной поры. Часто встречается, что люди не хотят работать ни за что вообще.

Не часто но встречаются . Хотя это более не желание работы а ее деформирование. Мотивация меняется .

[cFobos]

Материальный метод хорош своей универсальностью .

И естественно дороговизной. Например подняв коллективу из 10 человек ЗП на 500р вы врят ли кого-то сильно порадуете. А на эти 5 000р в месяц можно купить кофе и (немножко подсобирав) кофейный автомат.