Когда МИТ начал делать Булаву, там тоже наверно так думали - типа, не боги горшки обжигают, справимся...
Пусть лучше сапожник делает сапоги.
Когда МИТ начал делать Булаву, там тоже наверно так думали - типа, не боги горшки обжигают, справимся...
Пусть лучше сапожник делает сапоги.
Проблема в том, что если в Энергии ничего не поменялось за последние несколько лет, то там просто нет людей, способных хоть кто-нибудь сделать в рыночных условиях!Сообщение от Alexio
По моей памяти там старые перцы, которым давно на пенсию и немного студентов-аспирантов, которые ничему не успевают научиться из-за того, что задерживаются там максимум на несколько лет (получить диплом, откосить от армии).
Т.е. нет активных, деятельных руководителей. Нет специалистов.
Вообще ничего нет.
Но пока старые перцы еще не вымерли, при грамотном руководстве можно попытаться подняться. Но это можно сделать только под реальный проект и имея энергию, как у Погосяна, чтобы "пробить" проект.
Энергии у Погосяна много, ее бы еще в нужное русло направить. Несколько лет назад на ФАЛТ МФТИ с подачи Г.И. Загайнова создали группу для подготовки спецов для ОКБ им Сухого. Три года мужики катались на ул Поликарпова, слушали всякие спецкурсы, защитили дипломы... А когда нужно было идти туда работать- все забили болт. Если тебе на полном серьезе предлагают 200 у.е. в месяц, то это сильно.
По рассказам знакомого, который был в той группе, а в ОКБ работал в отделе, занимавшемся перспективными разработками, контора так и осталась советской по духу.
Контора стала только хуже.
набрали бестолковых начальников всех мастей, которые только лишь мешают.
C уважением
Что показательно, руководство волнует не то, что работать некому, а то, что некому рулить
http://www.sukhoi.org/news/smi/?id=735
Все правильно.Что показательно, руководство волнует не то, что работать некому, а то, что некому рулить
http://www.sukhoi.org/news/smi/?id=735
Без грамотных руководителей на всех уровнях, ничего не получится.
Ваши права
Ответить с цитированием