Цитата Сообщение от grOOmi Посмотреть сообщение
Угу, сами-сами. Чисто как пример. Приняли данную поправку, компания тут же создаёт дочку и принуждает работников заключать договора на совмещение. Итог - человек не вставая с места работает по 14 часов в день, без всяких сверхурочных и ограничений в 120 часов в год.
В этом случае работодателю, как минимум, придется выплачивать за дополнительные часы половину должностного оклада. За тем, чтобы этот оклад не был слишком маленьким, может проследить налоговая инспекция - ей план по НДФЛ выполнять надо. А заставить работать по 14 часов безо всяких допсоглашений наши бизнесмены и так умеют.
Прохоров фактически предлагает узаконить и так сложившуюся практику. Потому что ТК - это закон. А строгость российских законов сами знаете, чем компенсируется...