Почему тогда вот тут человек не хочет работать на "дядю", если тот работает и придумывает идею?Сообщение от sla111
Почему тогда вот тут человек не хочет работать на "дядю", если тот работает и придумывает идею?
А это единственные примеры бизнесменов в нашей стране? Я вот например вот таких "дядей" в пример могу привести:
-компания ABBYY, Давид Ян, президент компании, "дядя", по вашему
http://ru.wikipedia.org/wiki/ABBYY_Software_House
-Parallels, Сергей Белоусов, тоже "дядя"
http://ru.wikipedia.org/wiki/Parallels
Про касперского и еще кучу компаний и фирм, я думаю, упоминать не надо. И это только знакомая мне область. А Абрамович с Дерипаской вроде ничего не придумывали, а вовремя подсуетились. Но речь не о них, вернее не только о них.
Ну, наверно потому, что он хочет стать дядей и самому придумать что-то свое( ну или воспользоваться уже готовой идеей) и реализовать ее. И получить от этого профит. Что вам так в этом не нравится?
Мне все нравится. При условии, что "дядя" работает на созидание и развитие страны и придерживается норм закона и этики.
Угу. И не спихивает все свои растраты и неспособность исполнять свои обязанности как работодателя и налогоплательщика на "юридическое лицо", а отвечает за себя лицом и кошельком собственными.
Оффтопик:
Анекдот примерно десятилетней давности:
Идет мужик, весь избитый. Его спрашивают - за что тебя. Я, говорит, Тиньков, за качество ответил.
---------- Добавлено в 01:45 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 00:55 ----------
Это, я так понимаю, камешек в мой огород?
Можно поинтересоваться, что производит Ваша фирма?
Я Вам скажу, что за идеологию "Новой России" принесли такие как Вы.
Я вот только что ездил по поводу работы в Панки, на МВЗ им. Миля устраиваться. Поговорил с людьми (замечательные люди, спасибо им!) После того как они меня направили в подразделение, соответствующее моему профилю, я аккуратно так спросил насчет зарплаты, дескать, реально ли рассчитывать тыщ на 17 в месяц с незаконченным высшим?
И они мне рассказали как к ним приходят выпускники с запросами на 50 тысяч в месяц.
Вот это и есть ваша идеология, выросшая из съемных клоповников.
Добиться 50-ти тысяч, потом добиться 300, потом... предела нет. И плевать на всё остальное. В лучшем случае это заканчивается созданием какого-нибудь АОЗТ, которое берет, условно говоря, финскую краску где-нить на таможенном терминале и перепродает её на рынке "Всё для дома", в какой-нибудь Малаховке. Какую идеологию Новой России способны создать "выходцы из клоповников"? Только идеологию "сдохни сейчас, чтобы я мог сдохнуть потом". Других жизненных установок в клоповниках не водится.
И не надо жаловаться на врачей-учителей, которые с Вас вымогают. Это Вы законодатели в этом процессе. Когда Вы приходите в поликлинику и на Вас смотрит тетя-педиатр с зарплатой в 30 тысяч (это в масштабе России еще неплохо для тёти-педиатра), смотрит в окно на вашу машину, на Ваш айфон, который стоит 1.5 её зарплаты, вспоминает как она полжизни училась в поте лица, вспоминает что она тоже хочет 3-х детей и домик с подстриженным газоном... А виновата она, получается, только в том, что она не Пирогов, не придумала новых идей и т. п.
В общем, она одного не понимает. Что говорят в ней в данный момент классовые противоречия.
При этом, я допускаю, что Вы неплохой человек, что айфон Вам дался нелегко, что Вы искренни в своих стремлениях принести пользу нашей Родине. И ненависти никакой я к Вам, и к подобным Вам не испытываю. Только вот, увы, всё это не отменяет сказанного выше.
Не создадите Вы идеологии, национальной идеи и т. п.
Время крадет каждый мой шаг,
Безмолвье своё храня...
http://pioneer83.livejournal.com/
МАИ - лучший ВУЗ земли!
В 27 лет много юношеского максимализма, однако. Но из вас вырастет толковый работник, возможно, разумный начальник для своих подчиненных. Классовая ненависть, пропитывающая вас, построена на том, что у вас сформирован (судя по всему кругом общения негативщиков в лице старшего поколения) фантастический образ любого владельца своего дела. Вы даже про айфон упомянули
---------- Добавлено в 01:45 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 00:55 ----------
Это, я так понимаю, камешек в мой огород?
Можно поинтересоваться, что производит Ваша фирма?
Я Вам скажу, что за идеологию "Новой России" принесли такие как Вы.
Я вот только что ездил по поводу работы в Панки, на МВЗ им. Миля устраиваться. Поговорил с людьми (замечательные люди, спасибо им!) После того как они меня направили в подразделение, соответствующее моему профилю, я аккуратно так спросил насчет зарплаты, дескать, реально ли рассчитывать тыщ на 17 в месяц с незаконченным высшим?
И они мне рассказали как к ним приходят выпускники с запросами на 50 тысяч в месяц.
Вот это и есть ваша идеология, выросшая из съемных клоповников.
Добиться 50-ти тысяч, потом добиться 300, потом... предела нет. И плевать на всё остальное. В лучшем случае это заканчивается созданием какого-нибудь АОЗТ, которое берет, условно говоря, финскую краску где-нить на таможенном терминале и перепродает её на рынке "Всё для дома", в какой-нибудь Малаховке. Какую идеологию Новой России способны создать "выходцы из клоповников"? Только идеологию "сдохни сейчас, чтобы я мог сдохнуть потом". Других жизненных установок в клоповниках не водится.
И не надо жаловаться на врачей-учителей, которые с Вас вымогают. Это Вы законодатели в этом процессе. Когда Вы приходите в поликлинику и на Вас смотрит тетя-педиатр с зарплатой в 30 тысяч (это в масштабе России еще неплохо для тёти-педиатра), смотрит в окно на вашу машину, на Ваш айфон, который стоит 1.5 её зарплаты, вспоминает как она полжизни училась в поте лица, вспоминает что она тоже хочет 3-х детей и домик с подстриженным газоном... А виновата она, получается, только в том, что она не Пирогов, не придумала новых идей и т. п.
В общем, она одного не понимает. Что говорят в ней в данный момент классовые противоречия.
При этом, я допускаю, что Вы неплохой человек, что айфон Вам дался нелегко, что Вы искренни в своих стремлениях принести пользу нашей Родине. И ненависти никакой я к Вам, и к подобным Вам не испытываю. Только вот, увы, всё это не отменяет сказанного выше.
Не создадите Вы идеологии, национальной идеи и т. п.
Не меряйте всех по своим мечтам
"Чем больше страна и чем выше ее уровень развития, тем сильнее она вовлекается в мировую геополитику..." (С)
"Демократия" - это тоталитарный режим,создающий у народа иллюзию свободы"
Так что производит ваша фирма? Неужели такой большой-большой секрет?В 27 лет много юношеского максимализма, однако. Но из вас вырастет толковый работник, возможно, разумный начальник для своих подчиненных. Классовая ненависть, пропитывающая вас, построена на том, что у вас сформирован (судя по всему кругом общения негативщиков в лице старшего поколения) фантастический образ любого владельца своего дела. Вы даже про айфон упомянули
Не меряйте всех по своим мечтам
Время крадет каждый мой шаг,
Безмолвье своё храня...
http://pioneer83.livejournal.com/
МАИ - лучший ВУЗ земли!
Предпечатная подготовка для офсетной печати (pre-press), выпуск полиграфической продукции на своих и чужих мощностях, работа по аутсортинговым заказам по выпуску корпоративных СМИ по системе "под ключ", создание рекламных идей и разработка стратегии продвижения продукции... (основное).Так что производит ваша фирма? Неужели такой большой-большой секрет?
Военной тайны, как видите нет. На олигарха не тяну.
В штате - 5 человек, на контрактах - 7-12 человек (менеджеры по продажам, в основном).
Зарплата всем вовремя. Правда, условие для клиентов - 100%-предоплата. Благодаря ей и прошли этот дебилоидный "кризис" 2009 года без поражений. Но это всё личное, практически оффтоп
Про умных и целеустремленных работников, а главное еще и порядочных - если все будут как вы описываете начинать свой трудовой путь с разумной самооценки, то в России всё буквально попрёт как на дрожжах в экономике. Пока в 90% случаев мы имеем на входе малолетнего распальцованного ищущего работу вчерашнего выпускника, который требует (!) от работодателя сразу много денег, ничего толком еще не умея, да еще и обижается, когда его просят кроме диплома показать, что он может сделать настолько круто, что мы его должны поощрять как профи
А формирует таких работников опять же система, вернее, ее отсутствие во всем. Даже в воспитании. Но есть позитивные примеры.
У меня знакомый с 91 года возил оргтехнику в Омск, потом ее обслуживал, комплектовал (ему 50+ сейчас), так вот он до сих пор несмотря на то, что гендиректор, не гнушается общаться с клиентами и всеми без исключения работниками. Так вот его фирма живет спокойно, и дядька не обвешался айфонами и люксовыми меринами как разные выпендрежники. И у меня таких людей хватает, причем в категории 30-37 лет их более всего. И никак они не гады как всех тут мажут за компанию. Наоборот адекватный малый и средний бизнес хочет, чтобы их работники были довольны, и кидать людей по деньгами или макать их в грязь никто (из тех, кто хочет работать всерьез и надолго) не заинтересован...
Так что всем нам нужна нормальная идеология и законы, а также их соблюдение. Гармония, короче, нужна
---------- Добавлено в 00:17 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 00:07 ----------
Отнюдь. Просто сбор команды толковых работников это вопрос времени. Люди у нас хорошие, только телевизором и вседозволенностью порядком испорченные. Иногда работаешь с человеком, он вроде бы нормальный и целеустремленный, а потом - бабах, и его как подменили. Наслушался какашек по ТВ, наелся негатива от всяких там митингующих и начинает делать все спустя рукава. Вечные праздники с бухаловками, перекуры, перенос сроков сдачи проектов, отмазки... Иногда не хватает нервов на беседы с выяснением, какая очередная белочка к нашему герою пришла в голову
"Чем больше страна и чем выше ее уровень развития, тем сильнее она вовлекается в мировую геополитику..." (С)
"Демократия" - это тоталитарный режим,создающий у народа иллюзию свободы"
Согласен. Хватает такого. Но это же тоже последствия воспитания на идеях "успешности любой ценой"..Про умных и целеустремленных работников, а главное еще и порядочных - если все будут как вы описываете начинать свой трудовой путь с разумной самооценки, то в России всё буквально попрёт как на дрожжах в экономике. Пока в 90% случаев мы имеем на входе малолетнего распальцованного ищущего работу вчерашнего выпускника, который требует (!) от работодателя сразу много денег, ничего толком еще не умея, да еще и обижается, когда его просят кроме диплома показать, что он может сделать настолько круто, что мы его должны поощрять как профи
Ой ли?Отнюдь. Просто сбор команды толковых работников это вопрос времени. Люди у нас хорошие, только телевизором и вседозволенностью порядком испорченные. Иногда работаешь с человеком, он вроде бы нормальный и целеустремленный, а потом - бабах, и его как подменили. Наслушался какашек по ТВ, наелся негатива от всяких там митингующих и начинает делать все спустя рукава. Вечные праздники с бухаловками, перекуры, перенос сроков сдачи проектов, отмазки... Иногда не хватает нервов на беседы с выяснением, какая очередная белочка к нашему герою пришла в голову
Всегда ли виноват телевизор и митингующие?
А не приходило в голову, что иногда многолетняя работа на износ просто приводит к срывам. Особенно если начальник вместо необходимой поддержки и моральной и даже небольшой материальной помощи (в виде, хотябы, недели оплачиваемого отпуска вовремя), умудряется головой в дерьмо макнуть - не нарочно - просто "звёзды так сложились"...
Один, да другой раз, да ещё как-нибудь...
И получишь вместо работника пофигиста, которому "лишь бы ночь простоять, да день продержаться"...
Ты уж будь честным до конца. Если ты "хозяин" и готов пахать на своё предприятие круглосуточно, 365 дней в неделю - это вовсе не значит, что твой работник за зарплату в таком же режиме продержится долго.
Нормальному работнику и надо не так много - стабильность, уважение (в том числе и его права на отдых) и немного внимания от коллектива, когда оно нужно. Ну и, конечно, нормальная организация труда.
Ваши права
Ответить с цитированием