Видно там, али не видно, но равноправие доступа к правосудию между работниками и работодателями нарушено.
И никакими оправданиями Вы это не оправдаете.
Всё это зафиксировано в одной ст.392 ТК РФ - для работников всего 1-3 месяца права на обращение в суд, а у работодателей целый год.
Так что не надо требования работодателей в отдельную категорию записывать, их права закреплены в той же ст.392 ТК РФ, что и для работников, и права эти значительно больше. Что не справедливо.
Кстати о каком юрклубе Вы пишете? Было бы интересно посмотреть, кто там такие "урывальщики", ссылку пожалуйста.